Godfrey SPENCER

La communication est sans conteste le fil rouge de la carrière de Godfrey Spencer. Il a étudié la linguistique, la philosophie et l’histoire à Université de Cambridge où il fut reçu Bachelor of Arts (avec mention) et trois ans plus tard, Master of Arts.

Il a consolidé ses compétences professionnelles en devenant praticien en Programmation neuro-linguistique (PNL) à Londres, faisant par la suite deux maîtrises en PNL, d’abord en France puis aux Etats-Unis. Il a suivi une formation en Gestion interculturelle auprès de l’Institute for Training in Intercultural Management (ITIM - Geert Hofstede). Depuis 1997, il se spécialise dans le processus de communication de Marshall Rosenberg. Il est expert auprès de l’APM (Association Progrès du Management) et il anime des séminaires à la Commission de l’Union européenne ainsi qu’au Comité économique et social européen.

Psychologue clinicien et docteur en psychologie, collaborateur de Carl Rogers, Marshall Rosenberg a mis au point un outil puissant au service de la médiation et de la résolution des conflits. Ce processus vérifie qu’améliorer la qualité de la relation entre interlocuteurs augmente les chances que les besoins de chacun soient satisfaits. La viabilité économique et sociale de l’entreprise s’accroît lorsque son personnel fait le meilleur usage de son temps et de son énergie. Dans ce but, la méthode de Rosenberg propose d’identifier les besoins et les valeurs de chaque acteur par une attention très précise à la qualité d’expression et d’écoute. La synergie est à ce prix.

Formé au processus par Rosenberg, Godfrey Spencer est Consultant et Formateur certifié depuis 2001. Il s’est notamment vu confier la mission d’initier au processus de Rosenberg des entités commerciales et institutionnelles telles qu’universités, écoles, hôpitaux, ordres de barreaux, tribunaux, entreprises, … dans lesquels il est appelé aussi à faire du coaching, à mener des médiations et à enseigner le coaching et la médiation. En 2004 il fut nommé membre du Conseil d’administration du Centre pour la Communication NonViolente aux Etats-Unis. Il a souvent interprété pour Rosenberg lors de ses missions en Francophonie. Il a traduit pour le marché américain le best-seller CNV de Thomas d’Ansembourg ‘Cessez d’être gentil, soyez vrai’.

De par son expérience, Godfrey Spencer s’est spécialisé dans la transmission de la Communication NonViolente au sein des institutions et des entreprises. Il a été Adjoint à la direction de Max Factor Belgium. Pour IBM Europe, il a fait partie pendant quinze ans d’un groupe de six animateurs chargés de la formation européenne en techniques de communi-cation : conduite de réunions, présentations orales et écrites, résolution de conflits, sensibili-sation éclosive aux différences culturelles. Il est ensuite devenu interprète principal à l’OTAN où il a mené pendant une vingtaine d’années des missions jusqu’au niveau de Chefs d’Etat et de Gouvernement. Pour le compte du CEFIC (Conseil européen de l’industrie chimique), il a animé des séminaires sur la parole en public, la conduite de réunions et l’écriture.

Qui sommes-nous ?

Fondée en août 2004 par Godfrey Spencer, Sophie Grosjean et Evelyne Faniel, GIRASOL était, jusque fin 2008, une association sans but lucratif (asbl). Nous sommes désormais devenus une sprl, toujours installée en région liégeoise (Belgique), et ayant pour objet de contribuer à un changement social allant dans le sens d'une amélioration du bien-être, de la conscience et des compétences relationnelles des individus et des organisations rencontrées. A cette fin, nous effectuons notamment la promotion et la diffusion du processus de la Communication NonViolente de Marshall Rosenberg.

GIRASOL est la contraction de « Girafe » (symbolise la Communication NonViolente) et « Soleil » (symbolise clarté et conscience).

Entre 2004 et 2008, nous avons animé 345 journées de formation et accueilli près de 3.000 participants en provenance du monde entier et de tous horizons : parents, grands-parents, couples, chefs d’entreprises, managers, enseignants, enfants et adolescents, médecins, infirmier(e)s, avocats, juges, etc.

Depuis novembre 2009, l'asbl se nomme YAKOUDOU (qui signifie plein de Vie et d'élan en japonais) et focalise ses activités dans la transmission du processus de la CNV et des valeurs qui y sont associées; essentiellement dans les milieux scolaires et éducatifs (enfants et adolescents; écoles; enseignants; éducateurs; parents; et toute autre personne impliquée, de près ou de loin, dans l'éducation des jeunes).

La sprl GIRASOL quant à elle focalise désormais ses interventions dans le cadre professionnel, et plus particulièrement les prestations de services comme la médiation et les conseils en gestion et en communication. Motivés par notre rêve de contribuer à plus de conscience, d’authenticité et de respect mutuel dans la communication, nous avons décidé d’étendre nos activités à toute forme de discipline porteuse de ces valeurs, comme par exemple la Sociocratie, l'Intelligence collective ou le processus de Peter Koenig.

Nous travaillons en partenariat avec le réseau francophone et le réseau mondial pour la Communication NonViolente, et faisons régulièrement appel à d’autres formateurs membres de ces réseaux pour animer nos formations.

Dans le cadre de ces partenariats, nous collaborons ponctuellement à l’élaboration et à la concrétisation de projets ayant pour objectif de contribuer au changement social dans des pays moins favorisés (Afrique, Inde, etc).